成都举办招聘活动726场，助力高质量就业全面开花
随着我国经济的快速发展和人才需求的日益增长，成都市为促进高质量就业，积极举办各类招聘活动。据统计，2023年成都共举办了726场招聘活动，为求职者和企业搭建了良好的沟通桥梁，有效促进了就业市场的繁荣。
招聘活动形式多样，满足不同群体需求
成都市举办的招聘活动形式多样，既有大型综合招聘会，也有针对特定行业和群体的专场招聘会。其中，大型综合招聘会覆盖了制造业、服务业、信息技术等多个行业，为求职者提供了广泛的就业选择。此外，针对大学生、退役军人、残疾人等特殊群体的专场招聘会也受到了广泛关注。
在招聘活动中，成都市还积极探索线上线下相结合的招聘模式。通过搭建线上招聘平台，为求职者提供便捷的求职渠道，同时线下举办现场招聘会，让求职者与企业面对面交流，提高了招聘效率。
精准服务，助力企业招才引智
在举办招聘活动的过程中，成都市人力资源社会保障部门积极开展精准服务，助力企业招才引智。一方面，针对企业需求，举办专场招聘会，帮助企业招聘急需人才；另一方面，通过政策扶持、补贴奖励等措施，鼓励企业积极吸纳就业。
此外，成都市还加强了对招聘活动的宣传推广，通过报纸、电视、网络等多种渠道，扩大招聘活动的影响力，让更多求职者了解招聘信息。同时，针对求职者，提供就业指导、职业规划等一站式服务，提高求职者的就业竞争力。
成果丰硕，就业市场持续升温
经过726场招聘活动的成功举办，成都市就业市场持续升温，就业人数稳步增长。据统计，2023年成都市新增就业人数达到30万人，同比增长5%。其中，通过招聘活动实现的就业人数占到了新增就业人数的60%以上。
在招聘活动的推动下，成都市产业结构不断优化，企业用工需求得到满足。同时，求职者的就业观念也发生了积极变化，越来越多的人关注自身能力提升，积极投身于创新创业。
总结
2023年，成都市通过举办726场招聘活动，有效促进了高质量就业。在今后的工作中，成都市将继续加大对就业工作的支持力度，不断优化招聘活动，为企业和求职者提供更加优质的服务，为成都市经济社会发展注入新的活力。