面对网络上铺天盖地的讨论与质疑，2月21日，记者特地前往多伦县民政局进行实地探访。在一间简洁而忙碌的办公室里，一名面带微笑的工作人员接待了我们。她耐心地解释了这次招聘的背景与初衷：“是的，招聘信息完全属实，而且每一项内容都是经过上级领导严格审核通过的。”

当被问及为何这样一个看似基础的照护岗位会设置本科及以上学历的门槛，甚至被部分网友戏称为“大材小用”时，这位工作人员的表情变得严肃而认真。“其实，这个岗位虽然身处乡镇，工作看似简单，但实际上它不仅仅是对老人的日常照料，应聘者还需要在日常管理中发挥重要作用。”她进一步解释说，管理岗位往往要求应聘者具备一定的文化素养和管理能力，因此设定了较高的学历门槛，旨在选拔出既能够细心照料老人，又能在敬老院中承担一定管理职责的复合型人才。

至于为何要在招聘公告中特别注明“负责照顾男性老人如厕、沐浴等工作，建议男性报考”，这位工作人员给出了更为细致的解释：“我们这么做，主要是想提前给应聘者打个‘预防针’，让他们在进入岗位前就清楚自己的职责所在。毕竟，这类工作涉及到老人的隐私与尊严，我们希望找到最适合的人才，确保他们一旦考入就能迅速适应并胜任这份工作。这一切，都是为了给敬老院的老人们提供更加贴心、专业的服务。”

针对网络上流传的一种猜测——是否借此方式让那些“为了上岸而上岸”、缺乏真正热情的考生知难而退，从而达到提前筛选竞争者的目的，这位工作人员显得有些惊讶：“这个嘛，我们还真没这么想过。我们的初衷很简单，就是因为这份工作和环境的特殊性，我们渴望找到那些真正有耐心、有爱心，并且具备一定专业能力的面试者。我们不希望招到那些眼高手低、只看重编制而不愿意付出真心的人。”