“小托育”折射“大民生” 托幼服务与产假“无缝衔接”
国家卫生健康委相关负责人介绍,各省份普遍设立60天以上的延长产假,15天左右的配偶陪产假,5—20天的父母育儿假,各省份产假均延长至158天以上。
我国出生缺陷综合防治能力持续提升,全国孕前检查率、孕期产前筛查率均达到90%以上,新生儿遗传代谢病和听力障碍的筛查率均达到98%以上。与5年前相比,全国因出生缺陷导致的婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率均降低30%以上。神经管缺陷、唐氏综合征等严重致残出生缺陷疾病发生率降低约23%。
国家卫生健康委会同有关部门持续促进0—3岁婴幼儿托育服务健康发展。国家实施托育建设重大专项,中央预算内投资16亿元支持48个托育综合服务中心、2万多个普惠托位建设。截至目前,全国提供托育服务的机构近10万个,托位约480万个。
探索育儿补贴政策 促进人口高质量发展
除了建立支持生育的政策体系,近年来,各地还从实际出发,持续探索实施育儿补贴政策,促进人口高质量发展。
为了减轻家庭生育养育支出负担,我国从2022年开始将3岁以下婴幼儿照护纳入个人所得税专项附加扣除,2023年将扣除标准从每个子女每月1000元提高到2000元。这段时间,成都市成华区税务部门联动街道办事处,走进医院、婴幼儿托育机构开展政策宣讲,推送“婴幼儿照护政策明白卡”和个人所得税App操作指南,帮助纳税人弄懂政策、学会申报。
各地积极探索实施生育补贴制度。其中,云南、宁夏实现省级层面政策覆盖,云南对生育二孩、三孩的家庭分别发放2000元、5000元的一次性补贴,每年发放800元的育儿补贴到3周岁。宁夏对生育二孩、三孩的家庭发放2000元、4000元的一次性补贴,对三孩家庭每月给予不少于200元的补贴至孩子满3周岁。
国家及地方积极出台政策支持生育
国家和地方也积极出台政策支持生育。国家医保局在医保药品目录调整中,将符合条件的生育支持药物纳入医保支付范围。
江西从2024年1月1日起,住院分娩不再设置起付线,二级及以下医疗机构报销100%、三级医疗机构报销90%。2024年7月1日起,浙江省将参加职工基本医保的灵活就业人员和领取失业金人员纳入生育保险范围,并享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
免责声明:本文为转载,非本网原创内容,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。